从超级个体到一人公司
前段时间，“超级个体”和“一人公司”这两个概念非常火。 这两个话题，我恰好都有一些切身体会。 在公司里，我算是大家公认的“超级个体”。AI 时代到来之前，我已经积累了运维、后端、算法和前端等多个领域的经验，基本都跨过了入门门槛。AI 出现之...
2026年08月的文章
xindoo我和 AI 共创了一套会自己生长的 Obsidian 知识库
从 2021 年开始，我一直用 Notion 管理工作、学习和写作笔记。多维表格一度让我以为，笔记的组织问题终于解决了。 但几年下来，我遇到的仍然是同一批问题：会议纪要写完再也没人看，调研材料三个月后和记忆一起蒸发；明明记得讨论过某个问题，...
为什么我说绝大部分人都不需要AI知识库
给上百人培训过 AI 知识库、又把自己的全部内容迁进 Obsidian 之后，我发现：AI 知识库对我非常有用，却不一定适合大多数人。 问题不在于一个人是否勤奋，也不完全取决于岗位，而在于他的工作是否存在大量分散、需要长期复用、遗漏代价又高...
聊一聊商业产品背后的定价逻辑
我在之前的一篇文章《从豆包收费看 AI 商业化的必然逻辑》中，说到了一个包月制的付费策略。今天我们从产品经理的视角，延伸聊一聊会员制与订阅制背后的定价逻辑。 读完你会发现：从健身房到视频会员，从运营商套餐到 AI 订阅，很多面向个人用户的会...
AI时代，中层管理者之危
在上一篇文章《程序员的阶级固化：同一个职业三种人生》里，我留了一个伏笔：最近的裁员潮中，重灾区反而是看起来最稳的"中产程序员"，一线骨干受的冲击反而更小。 为什么先被优化的是中层？这背后其实是组织结构的一个残酷逻辑，也是...