从马斯洛需求层次理论谈职场激励
马斯洛需求层次理论是一个广为人知的心理学概念,它是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛(Abraham Maslow)于1943年提出,常被描述为一个5层的金字塔模型,反映了人类不同需求层级和依赖关系。马斯洛认为人类只有在...
马斯洛需求层次理论是一个广为人知的心理学概念,它是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛(Abraham Maslow)于1943年提出,常被描述为一个5层的金字塔模型,反映了人类不同需求层级和依赖关系。马斯洛认为人类只有在...
职场法则: 只要你努力工作,办事靠谱,思虑周全,从不给领导添麻烦,从不向领导提要求。勤勤恳恳,兢兢业业…… 坚持下去,公司里的杂活,破事儿,棘手的事就都成了你的,而且你的老板会更有钱。 如何在职场中干最少的活拿最多的钱,一定是困扰大部分社畜...